In den Schlagzeilen stehen meist die innovativen Technologien, die revolutionäre Produkte in der Biotechnologie, der Robotik, dem 3D-Druck, der Mikrofluidik, der Mikroelektronik und selbstfahrenden Autos hervorbringen. Aber ohne Menschen kann keine Innovation zum Leben erweckt werden.
Auch wenn Maschinen manuelle Arbeit nachahmen und einige Aspekte des "Lernens" aufweisen können, ist es immer noch der Mensch, der Innovationen hervorbringt. Erfinder, Wissenschaftler und Ingenieure haben unkonventionelle Ideen, die sie in Produkte umsetzen. Und dann muss jemand den Prototyp entwickeln, programmieren, herstellen, kontrollieren und ausliefern, damit das Gerät auf den Markt kommt und die Kundenzufriedenheit hoch bleibt.
Natürlich sind es alle unsere Mitarbeiter, die Potomac zu dem erfolgreichen Auftragsfertiger gemacht haben, der wir heute sind, und wir möchten die Geschichten einiger der Menschen vorstellen, die Potomac am Laufen halten!
Raiff
Raiff ist ein typischer Produktionstechniker bei Potomac: ein junger Mann ohne formale technische Ausbildung, aber mit dem Wunsch, zu lernen und eine interessante, stabile Arbeit zu verrichten.
"Ich habe die Stelle auf Indeed gefunden, dachte aber, ich hätte nicht die nötige Erfahrung, um die Stelle zu bekommen", erklärt der ehemalige Bauarbeiter. "Aber Potomac hat mir eine Chance gegeben." Wir sehen oft etwas in einer Person, vielleicht nur einen Funken Neugier, der uns sagt, dass der Bewerber gut in unser dynamisches Team passen könnte.
Raiff ist seit etwa fünf Monaten im Job und sagt, dass es der erste Job ist, bei dem der 31-Jährige das Gefühl hat, dass er im Unternehmen aufsteigen kann und eine gute Zukunft hat. "Ich lerne jeden Tag etwas dazu - alle möglichen Dinge, von denen ich nichts wusste. Es ist eine wirklich interessante Arbeit, und wenn ich meiner Familie und meinen Freunden von den wirklich coolen Dingen erzähle, die ich bei der Arbeit mache, sind sie beeindruckt."
Viele der Produkte von Potomac werden im Gesundheitswesen eingesetzt, insbesondere in der Krebsforschung. Da Raiffs Mutter an Krebs erkrankt war, fühlt er sich mit der Welt verbunden, wenn er an der Verbesserung von Krebsbehandlungen und -ergebnissen mitwirkt, die seine unmittelbare Familie betreffen könnten.
Aber wieder kommt Raiff auf die Menschen bei Potomac zurück: "Es ist ein großartiges Arbeitsumfeld und es gibt kein Drama. Alle wollen sich gegenseitig helfen, großartige Produkte für ein besseres Leben zu produzieren und herzustellen.
Trevor
Während Trevors Associates Degree in Engineering vom Howard County Community College in Columbia, Maryland, ihm einige grundlegende Fähigkeiten vermittelte, war es die teamorientierte Unternehmenskultur von Potomac, die ihm half, die spezifischen Fähigkeiten zu erlernen, die er für seine Rolle als Qualitätstechniker benötigt.
Trevor sagt, dass Potomac eine gute praktische Ausbildung bot und über eine hervorragende historische Dokumentation für Geräte wie Messsysteme und Micro-view, die automatische Qualitätskontrollsoftware des Unternehmens, verfügte. Vor allem aber betont er: "Jeder war bereit, Informationen weiterzugeben, damit ich lernen konnte, und sich einzubringen, wenn ich Fragen hatte. Wir helfen uns in der Produktion immer gegenseitig, und ich habe das Gefühl, dass wir eine Familie sind, die gemeinsam etwas erreicht. Ich möchte wirklich vorwärts kommen und die anderen stolz auf meine Arbeit machen!"
Der 23-Jährige, der zuvor in der Gastronomie gearbeitet hat, schätzt die Interaktion mit dem Potomac-Team, die ihm ein Verständnis für jede Funktion im Gesamtsystem vermittelt. "Diese Sicht auf den gesamten Prozess, von Anfang bis Ende, verbessert meine Fähigkeit, die beste Qualitätskontrolle durchzuführen. Teil des Teams und der Gemeinschaft zu sein, war ein wichtiger Teil meiner Entscheidung, den Job anzunehmen. Wir treffen uns einmal im Monat zum Mittagessen, um über Projekte zu sprechen und eine gemeinsame Vision für das Unternehmen zu entwickeln, und ich kann jederzeit mit CEO Mike Adelstein sprechen, was ich in einem großen Unternehmen nicht finden würde."
"Ich bin erst seit kurzer Zeit hier", meint Trevor, "aber ich bin bereits voll in den Unternehmensprozess eingebunden und ein geschätztes Teammitglied."
Mike
23 Jahre nach seinem Einstieg bei Potomac als Vertriebsadministrator ist Mike jetzt Vizepräsident der Produktion und zeigt, welche Möglichkeiten ein Englisch-Diplomand hat, um in der Spitzentechnologie führend zu sein.
"Es war ein Umweg - Potomac bot mir die Möglichkeit, aus meiner Komfortzone herauszutreten, und ich half beim Aufbau dessen, was das Unternehmen zu einem bestimmten Zeitpunkt benötigte, und trug verschiedene Hüte, als wir das Unternehmen ausbauten", sagt Mike. "Ich liebe es, an Technologien zu arbeiten, die einen Unterschied im Leben aller Menschen machen - die Arbeit bei Potomac ist eine sehr erfüllende Karriere - eine, von der ich nie gedacht hätte, dass ich sie einmal haben würde."
Aber für Mike "geht es vor allem um die Menschen, um ihre Entwicklung, und dann ist es so erfreulich, den Erfolg unseres Teams zu sehen. Ich liebe es, Menschen dabei zu helfen, sich selbst zu finden."
