Potomac Photonics, Inc. Partnerschaft mit Owings Mills [Maryland] High School
in kostenlosem P-Tech Advanced Manufacturing Workforce Training Program

Baltimore, MD; 1. März 2022: Potomac Photonics, Inc., ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich der fortschrittlichen Fertigung, freut sich, seine Teilnahme am Owing Mills [Maryland] High School Pathways in Technology Early College [P-Tech] Programm als Industriepartner bekannt zu geben. Im Rahmen der 4 bis 6 Jahre dauernden Lernerfahrung wird Potomac Schüler als Praktikanten in unserer intelligenten Fabrik einstellen und ihnen die Möglichkeit geben, ihre Fähigkeiten in der realen Welt der Präzisionsfertigung für die Branchen Biotechnologie, medizinische Geräte, Mikrofluidik, Mikroelektronik und Luft- und Raumfahrt anzuwenden.

Die Baltimore County Public Schools (BCPS), das Community College of Baltimore County (CCBC) und die Industriepartner Becton Dickinson, McCormick Inc., North American Millwright, Direct Dimensions, Strategic Factory und Potomac arbeiten zusammen, um jedem P-TECH-Schüler ab Klasse 9 unter Anleitung eines Mentors akademische und technische Erfahrungen zu vermitteln. Die Schüler können dann innerhalb von sechs Jahren sowohl ihren Highschool-Abschluss als auch einen Associates of Applied Science Degree in Design, Fabrikation und fortgeschrittener Fertigung erwerben. Das Wichtigste ist, dass dieses Programm für Schüler aus dem Owings Mills High School Distrikt kostenlos ist.

Das P-Tech-Programm wurde von IBM unter der Leitung der ehemaligen CEO Ginni Rometty entwickelt, die der Meinung ist, dass sich die "Blue Collar"-Jobs zu digitalen "New Collar"-Jobs entwickelt haben, für die oft kein Hochschulabschluss erforderlich ist. Diese Karrierewege zu interessanten, gut bezahlten Arbeitsplätzen erfordern jedoch spezifische Fähigkeiten, die bereits in der High School erworben werden können. In einem CNBC-Interview erklärte Rometty, dass den Arbeitgebern qualifizierte Arbeitskräfte entgehen, die keine traditionelle Hochschulausbildung im MINT-Bereich absolvieren. "Als Arbeitgeber müssen Sie die Wege öffnen, um Menschen einzustellen, die ihre Fähigkeiten nicht durch einen vierjährigen Abschluss erworben haben. 

Alternative Wege wie P-Tech erhöhen folglich die Vielfalt am Arbeitsplatz, da die Kosten wesentlich geringer sind als bei einem Hochschulstudium und mehr Flexibilität für die heutigen nicht-traditionellen Studenten bieten. In einer Zeit, in der die Einstellung von Fachkräften für alle Unternehmen eine Herausforderung darstellt, ist Kreativität bei der Ausbildung von Arbeitskräften unerlässlich, um auf dem globalen Markt wettbewerbsfähig zu bleiben.

"Heutzutage braucht man keinen Doktortitel mehr, um die hochentwickelten Werkzeuge wie 3D-Drucker, CNC- und Laser-Mikrobearbeitungsarbeitsplätze, CAD-Designsoftware, Klebeanlagen und automatisierte Qualitätskontrollen zu bedienen", erklärt Mike Adelstein, Präsident und CEO von Potomac. "Die Art der praktischen Ausbildung im P-Tech-Programm zusammen mit der Erfahrung am Arbeitsplatz mit echten Kunden vermittelt viel mehr als nur Kenntnisse über fortschrittliche Fertigungswerkzeuge. Die Struktur des Programms lässt die Auszubildenden auch in die Arbeitswelt eintauchen, wo wichtige Fähigkeiten wie kritisches Denken und Problemlösung geschärft werden. Das schnelle Wachstum von Potomac erfordert einen ständigen Nachschub an neuen Arbeitskräften, und wir erwarten, dass unsere Investition in die Studenten von P-Tech eine großartige Partnerschaft für die Zukunft unseres Unternehmens sein wird."