Potomac Photonics, Inc. s'associe au lycée d'Owings Mills [Maryland]
dans le cadre du programme gratuit de formation à la fabrication avancée de P-Tech.

Baltimore, MD, 1er mars 2022 : Potomac Photonics, Inc, un leader mondial de la fabrication de pointe, est heureux d'annoncer sa participation au programme Pathways in Technology Early College [P-Tech] de l'école secondaire Owing Mills [Maryland] en tant que partenaire de l'industrie. Dans le cadre de cette expérience d'apprentissage immersive d'une durée de 4 à 6 ans, Potomac embauchera des étudiants en tant que stagiaires dans son usine intelligente, ce qui leur donnera l'occasion d'appliquer leurs compétences à un travail concret de fabrication de précision pour les secteurs de la biotechnologie, des dispositifs médicaux, de la microfluidique, de la microélectronique et de l'aérospatiale.

Les écoles publiques du comté de Baltimore (BCPS), le Community College of Baltimore County (CCBC) et les partenaires industriels Becton Dickinson, McCormick Inc., North American Millwright, Direct Dimensions, Strategic Factory et Potomac s'efforceront de fournir à chaque élève de P-TECH, à partir de la 9e année, une expérience académique et technique, avec l'aide d'un mentor. L'élève peut ensuite obtenir son diplôme de fin d'études secondaires ainsi qu'un diplôme d'associé en sciences appliquées dans les domaines de la conception, de la fabrication et de la fabrication de pointe en six ans. Plus important encore, ce programme est gratuit pour les élèves du district de l'Owings Mills High School.

Le programme P-Tech a été développé par IBM sous la direction de l'ancien PDG Ginni Rometty, qui estime que les emplois de cols bleus sont devenus des emplois de nouveaux cols numériques qui, souvent, ne nécessitent pas de diplôme universitaire. Toutefois, ces parcours de carrière menant à des emplois intéressants et bien rémunérés requièrent des compétences spécifiques qui peuvent être acquises dès l'école secondaire. Dans une interview accordée à CNBC, Mme Rometty a expliqué que les employeurs passent à côté de travailleurs qualifiés qui ne suivent pas un parcours universitaire traditionnel dans le domaine des STIM. "En tant qu'employeur, vous devez ouvrir les voies pour faire venir des personnes qui ont peut-être acquis des compétences sans passer par un diplôme de quatre ans. 

Les voies alternatives comme P-Tech augmentent par conséquent la diversité sur le lieu de travail puisque les coûts sont nettement inférieurs à ceux de l'université et offrent une plus grande flexibilité aux étudiants non traditionnels d'aujourd'hui. À une époque où l'embauche de personnel qualifié est un défi pour toutes les entreprises, la créativité en matière de formation de la main-d'œuvre est essentielle pour conserver un avantage concurrentiel sur le marché mondial.

"Aujourd'hui, il n'est pas nécessaire d'être titulaire d'un doctorat pour utiliser les outils sophistiqués présents dans nos ateliers, tels que les imprimantes 3D, les postes de travail de micro-usinage CNC et laser, les logiciels de conception CAO, les équipements de collage et le contrôle qualité automatisé", explique Mike Adelstein, président-directeur général de Potomac. "Le type de formation pratique dispensée dans le cadre du programme P-Tech, ainsi que l'expérience acquise sur le terrain auprès de clients réels, apportent bien plus que des compétences en matière d'outils de fabrication avancés. La structure du programme plonge également l'étudiant dans le monde du travail, où il acquiert des compétences essentielles telles que la pensée critique et la résolution de problèmes. La croissance rapide de Potomac nécessite un apport régulier de nouveaux travailleurs, et nous pensons que notre investissement dans les étudiants de P-Tech constituera un excellent partenariat pour l'avenir de notre entreprise".