Potomac Photonics, Inc. collabora con la scuola superiore di Owings Mills [Maryland]
nel programma gratuito di formazione della forza lavoro nel settore manifatturiero avanzato P-Tech

Baltimora, MD; 1 marzo 2022: Potomac Photonics, Inc, leader mondiale nella produzione avanzata, è lieta di annunciare la sua partecipazione al programma Pathways in Technology Early College [P-Tech] della Owing Mills [Maryland] in qualità di partner industriale. Nell'ambito di un'esperienza di apprendimento coinvolgente che dura dai 4 ai 6 anni, Potomac assumerà gli studenti come stagisti nella nostra fabbrica intelligente, offrendo loro l'opportunità di applicare le proprie competenze al lavoro reale nella fabbricazione di precisione per i settori biotecnologico, dei dispositivi medici, della microfluidica, della microelettronica e aerospaziale.

Le scuole pubbliche della contea di Baltimora (BCPS), il Community College della contea di Baltimora (CCBC) e i partner industriali Becton Dickinson, McCormick Inc., North American Millwright, Direct Dimensions, Strategic Factory e Potomac lavoreranno per fornire a ogni studente P-TECH, a partire dal nono anno, un'esperienza accademica e tecnica, guidata da un tutor. Lo studente potrà così conseguire il diploma di scuola superiore e un diploma di laurea in progettazione, fabbricazione e produzione avanzata in sei anni. Soprattutto, questo programma è gratuito per gli studenti del distretto della Owings Mills High School.

Il programma P-Tech è stato sviluppato da IBM sotto la guida dell'ex CEO Ginni Rometty, che ritiene che i lavori dei colletti blu siano diventati lavori digitali dei New Collar che spesso non richiedono una laurea. Ma questi percorsi di carriera verso lavori coinvolgenti e ben retribuiti richiedono competenze specifiche che possono essere avviate già a livello di scuola superiore. In un'intervista alla CNBC, Rometty ha spiegato che i datori di lavoro si stanno perdendo i lavoratori qualificati che non seguono un percorso universitario tradizionale in ambito STEM. "In qualità di datore di lavoro, è necessario aprire i percorsi per inserire persone che potrebbero aver acquisito una competenza e non aver conseguito una laurea quadriennale". 

I percorsi alternativi come il P-Tech aumentano di conseguenza la diversità sul posto di lavoro, poiché i costi sono sostanzialmente inferiori a quelli dell'università e offrono una maggiore flessibilità per gli studenti non tradizionali di oggi. In un periodo in cui l'assunzione di personale qualificato è una sfida per tutte le aziende, la creatività nella formazione della forza lavoro è essenziale per mantenere un vantaggio competitivo nel mercato globale.

"Oggi gli strumenti sofisticati presenti in fabbrica, come le stampanti 3D, le postazioni di microlavorazione CNC e laser, il software di progettazione CAD, le attrezzature per l'incollaggio e il controllo qualità automatizzato, non richiedono un dottorato di ricerca per essere utilizzati", spiega Mike Adelstein, Presidente e CEO di Potomac. "Il tipo di formazione pratica del programma P-Tech, insieme all'esperienza sul lavoro con clienti reali, fornisce molto di più che competenze con strumenti di produzione avanzati. La struttura del programma immerge lo studente nel mondo del lavoro, dove si affinano competenze essenziali come il pensiero critico e la risoluzione dei problemi. La rapida crescita di Potomac richiede una fornitura costante di nuovi lavoratori e ci aspettiamo che il nostro investimento negli studenti di P-Tech sia un'ottima partnership per il futuro della nostra azienda".